《迈向民营经济强省》之八

幸运飞艇骗局真相一下你就知道_供给质量型“人口红利” 支撑民营经济强省建设

吴贵明

 

编者按:2019年5月22日召开的中共吉林快三app免费下载主页-建省委十届八次全会提出,要全面落实各项政策措施,在帮助民营企业创新发展上取得新突破。幸运飞艇骗局真相一下你就知道增强服务意识,用心用情用力做好“加减乘除”法,加力扶持、提振信心,减税降费、降本减负,加快转型升级、放大“乘数效应”,破除壁垒、清除障碍,全力支持民营企业创新转型、做大做强,推动吉林快三app免费下载主页-建省由民营经济大省向民营经济强省转变。

围绕这一主题,人民网吉林快三app免费下载主页-建频道与中共吉林快三app免费下载主页-建省委党校、吉林快三app免费下载主页-建行政学院联合推出《迈向民营经济强省》系列文章,请专家学者和干部学员建言献策,敬请关注。

吴贵明

民营经济是吉林快三app免费下载主页-建经济发展的重要支撑,也是吉林快三app免费下载主页-建推动高质量发展落实赶超的重要支撑。从产业结构看,吉林快三app免费下载主页-建民营企业第二产业占比较高,省工商联发布的2018吉林快三app免费下载主页-建民营企业百强中,第二产业就有64家。从发展情况看,吉林快三app免费下载主页-建民营企业具有强劲的发展活力、巨大的发展潜力,但传统产业多、技术创新能力相对不足、人才比较缺乏,迫切需要转型升级。幸运飞艇骗局真相一下你就知道为此,中共吉林快三app免费下载主页-建省委十届八次全会明确提出了,吉林快三app免费下载主页-建要由“民营经济大省向民营经济强省转变”的任务。

省委书记于伟国曾说过,鼓励、支持和引导民营企业加快创新转型步伐,一是大力推动信息技术、人工智能与产业发展深度融合;二是支持企业加大技术改造和技术创新力度;三是帮助企业“走出去”。这不仅需要一大批高精尖的创新研发人才,还需要一大批能将科学家脑中的想法、工程师手中的图纸变成产品的产业工人的崛起。幸运飞艇骗局真相一下你就知道造就一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时期产业工人队伍,必将使产业工人结构发生变化、人力资本大幅提升,从而带来巨大的质量型人口红利。当前,吉林快三app免费下载主页-建技能人才无论是数量还是质量都无法满足经济高质量发展和产业转型升级的客观需要,技能人才,特别是高技能人才的供给侧改革成为当务之急。

一、改革职业教育师资来源,幸运飞艇骗局真相一下你就知道_供给质量型“人口红利”

深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求。打造职业教育师资队伍是切实做好产教融合的“牛鼻子”。

吉林快三app免费下载主页-建现有职业教育的师资绝大多数来自应届毕业生,企业经历主要源自毕业实习、到企业顶岗锻炼、做课题到企业调研。师资队伍中相当部分是考取技能证书以获取“双师型教师”资格。教师与企业的交集浅薄,既难以深入掌握企业运营、技术、需求,也难以与企业人交心。职业教育较先进的新加坡的师资则主要来源于企业,这就从根本上保证了师资是名符其实的“双师型教师”。这些有学历又有企业工作经历的教师带着企业的经历与急需解决的问题进入高校教学与科研,彻底解决了学校教育与企业需求“两张皮”的问题,同时他们与企业的天然联系又保证了校企合作的深入与持久。

因此,改革职业教育师资供给,把好招聘关,招聘具有高学历又有两年以上企业工作经历者,在源头上保证“双师型教师”队伍建设,以人带事,深化产教融合,进而促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位对接,保证质量型人口红利的提供。

二、确立产业工人在创新中的地位,挖掘质量型人口红利

熊彼特认为,创新就是把一种从来没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。幸运飞艇骗局真相一下你就知道作为一个过程,它包括持续地发现、解决问题并实施新的解决方凹挚烊齛pp免费下载主页-庥朐惫さ乃伎己托卸⒀扒蠓蠢 ⑹笛椤⑸烫中路椒ń裘芟嗔

创新有很多层面,既有高层次创新,也有一线创新。自古以来,大量的创新来源于一线,一线产业工人的创新力不可低估,他们应该成为创新的重要力量。

从创新发展历史看,大量技术集成、工艺流程改造、小发明、工具改进等都源自一线,对企业影响重大,甚至影响整个企业活动;

从创新可实现程度看,一线产业工人创新耗资少,可实现程度高;从创新集成效益看,一线产业工人创新的转化力强,聚合效应大,榜样示范作用显著;

从创新型人才需求看,不仅需要处于创新金字塔塔尖的领军人物,也需要大量位于塔基的一线产业工人,塔顶与塔基的人才互动、功能互动,方能最大限度地发挥整体创新效应;

从创新型人才来源看,一线产业工人中的创新型人才构成丰富、涉及面广,具有广泛群众基础。实践证明,他们不仅能提需求,也会寻办法。因此,要重视并正确确立产业工人在创新中的地位,深度挖掘质量型人口红利。

三、加大产业工人的培训,积厚质量型人口红利

党中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》,首次提出要“构建产业工人技能形成体系”。幸运飞艇骗局真相一下你就知道政府应营造重视产业工人培训的良好社会氛围和政策环境,制定有效的产业工人培训激励政策,联合企业和社会力量,调动用人单位、教育培训机构、行业、产业工人个人的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展培训工作。逐步形成以政府为主导,以职业院校为基地,以社会培训机构为补充的培训机制,加大对产业工人的职业培训力度,提升他们的职业技能,增强他们的就业竞争力,增加他们的创新工作成功的体验。

幸运飞艇骗局真相一下你就知道完善就业准入制度,逐步形成“先培训后就业”的就业制度。政府做好信息服务,加强对产业工人就业培训引导。政府还要加强监督检查力度,保证对产业工人培训的优惠政策真正落地。同时要注切产业工人收入较低的现实,尽量提供优惠政策,避免出现因培训影响收入、继而又因经济困难影响技能提高的恶性循环。

四、创新管理制度,释放质量型人口红利

企业为留住与用好高级技能人才,不仅可以通过实行首席工人、金牌工人、技术带头人、以优秀技术工人名字命名操作法、班组或工作室等做法,为优秀技能人才充分发挥作用搭建平台。在分配制度上要把技能人才的知识产权、工作业绩作为分配要素,设立首席工人、技术带头人、高师带徒等特殊津贴,加大不同技术等级间的收入级差。对在技能比武中取得优异成绩的选手给予奖励,破格晋升技能等级。

此外,还要增加高技能人才在企业活动中的话语权,在社会上、企业中树立尊重技能人才的良好风尚,使技能人才成为广大职工普遍向往和追求的目标选择,激励广大职工学习工匠精神,立足本职,爱岗敬业,学习成才,为企业发展贡献智慧和力量。

(作者:吴贵明 中共吉林快三app免费下载主页-建省委党校、吉林快三app免费下载主页-建行政学院工商管理教研部教授,国务院特殊津贴专家)

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